労働時間のうち、その仕事をするために20%、新しい仕組みづくりのために80%の時間をさけ。
今は、仕事をするために99%、新しい仕組みづくりには1%ぐらいの時間しか割いてなかった。新規事業の立ち上げだからしょうがないでしょ!って言い訳するのは簡単だけど、スタートアップの時から、他人に引き継いでもらってもちゃんと仕事が回る仕組みを考えておかないといかんなぁと反省させられた。今すぐにやるとしたら、何ができるだろうか・・・・。
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2007-2010 きのしたしげおのライフログ
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